Hvorfor jobbe når du får mer som ung ufør?
Det er stort fokus på at antallet unge som får uføretrygd øker. Spørsmålet er hvorfor. Det er helt sikkert svært mange grunner til økningen, en av dem er kanskje litt ubehagelig å snakke om. Lønnsnivået til lavtlønnsyrker som f.eks butikkmedarbeidere er så lav, at unge uføre ofte tjener mer på å bli ufør. Da er det ikke satsene som unge uføre får det er noe galt med, men lønnsnivået i butikker. Jeg har sett spesielt på butikk, siden jeg selv har jobbet i butikk. ChatGPT ble
Ung ufør sammenlignet med butikkjobb
Jeg stilte ChatGPT dette spørsmålet:
Ja – i mange tilfeller kan en ung ufør faktisk motta mer i uføretrygd enn en heltidsjobb i butikk gir i netto inntekt.
Svaret jeg fikk er dette:
Ja – i mange tilfeller kan en ung ufør faktisk motta mer i uføretrygd enn en heltidsjobb i butikk gir i netto inntekt.
Det vil med andre ord si at for en ungdom kan det være lønnsomt dersom valget er ufør eller jobb i butikk. Det er dette jeg mener er betenkelig. Det skal lønne seg å jobbe sier alle, da må det faktisk også gi utslag i lønningene til de med lavest inntekt.
Ung ufør
Hvilke inntekt får så en ung ufør. Det er litt avhenig i flere ting. Men de fleste unge som blir ufør har liten eller ingen inntekt fra tidligere. Utgangspunktet er at en ufør får 66% av gjennomsnittslønn de 3 siste årene. Dersom du ikke har hatt eller har hatt lav inntekt disse årene og du er under 26 år, vil du få utbetalt minstesatsen.
For samboere er minstesatsen 2,66 G (Grunnbeløpet i folketrygden). Dette tilsvarer en årlig uføretrygd (før skatt) på 346 617. For enslige er minstesatsen 2,91 G, som er en årlig uføretrygd på 378 266.
Butikk lønn
Spørsmålet da er hva lønnen for en ung butikkansatt er. I henhold til tariffavtalen mellom Virke og HK er minstelønnen for en som er fylt 26 år kr. 365265. Dette er uten eventuelle tillegg for ubekvem arbeidstid som kvelds arbeid og helgearbeid. For de som er under 26 år er satsene vesentlig lavere.
Sammenligner vi kun lønnstrinn 3 i tariffavtalen opp mot minstesatsene for ung ufør, får vi at en ung ufør får over en tusenlapp mer i måneden enn en under 26 år som jobber i butikk. Vi må også ta med i betraktningen at en stor del av de som jobber i butikk ikke har 100% stilling. Eksempelvis er en stillingsgrad på 50% ikke uvanlig. Da blir forskjellen enda større.
Lønnsnivåene må øke
Generelt må lønnsnivået i lavtlønnsyrker økes. Spesielt for unge. Denne gruppen utgjør også en stor del av arbeidsstyrken i butikker. Det skal lønne seg å arbeide sier mange. Ja, det prinsippet er jeg enig i, men da må det også vises igjen. For unge, som alternativet er enten jobbe i et lavtlønnsyrke eller få uføretrygd for en lidelse, kan det virke meningsløst å være i jobb for så å tjene mindre enn om du blir ufør.
Det er ikke satsene for unge uføre som er for høye, men minstelønnen i butikker og andre lavtlønnsyrker. Her må det gjøre noe. Hvor stor sammenheng det er mellom økningen i unge som blir ufør og lønnsnivåene i enkelte yrker er jeg usikker på. At det spiller en rolle kan det neppe være noe tvil om.
Problemet kan løses ved å få en minstelønn i alle yrker som er høyere enn minstesatsen for unge uføre. Det kan også løses ved forhandlinger mellom partene i arbeidslivet. Spørsmålet da er om frontfagsmodellen er en egnet modell.