H&M Sverige, et gufs av forakt for arbeiderne
Kleskjeden H&M i Sverige omorganiserer butikkene. Resultatet er en rasering av timetallene til de fleste ansatte. I følge Handelsnytt går enkelte fra fulltid (38,25 timer i Sverige) til 5 faste timer i uken. Samtidig ønsker butikkjeden å øke antallet ansatte. De aller fleste skal jobbe på veldig små stillinger. For meg er dette et tegn på arbeidsgivers forakt for sine arbeidere.
Gjelder ikke H&M i Norge
La meg presisere at dette gjelder Sverige og har lite med de norske butikkene å gjøre. Imidlertid har butikkjeden opplevd svikt i omsetningen flere steder rundt om i verden. Dette førte til et dramatisk fall i aksjekursen høsten 2022. I Norge er flere H&M butikker stengt de siste årene. Selv peker ledelsen på bortfallet av det Russiske markedet som hovedårsak i butikkjedens problemer. Et viktig marked ble borte samtidig som priser på transport og produksjon av klær øker betydelig.
Det vil ikke overraske meg om vi snart ser slike ting også i den norske delen av butikkjeden. Selvsagt håper jeg ikke det skjer i Norge, men jeg frykter det. Det er tydelig at ledelsen i H&M ikke tenker nevneverdig på sine ansatte, men hvordan de kan utnyttes optimalt. Dette er et gufs fra en tid jeg håpet tilhørte vår del av verden for 100 år siden.
Lavpris, med barnearbeid og dårlig lønn
Forretningsmodellen til H&M er å selge produkter billig. Importere dem fra lavkostland. Flere lavpris butikker innen tekstilbransjen er kritisert for å kjøpe varer fra produsenter som bruker barn som arbeidskraft eller har kvinnelige arbeidere med svært dårlige vilkår. Ofte er også sikkerheten elendig, noe som har ført til tragedier. Det virker på meg som at de som kjøper varer i lavkost land, lukker øynene for uverdige arbeidsforhold.
Kanskje er det slik at problemene til H&M faktisk skyldes dette. Forbrukerne i vestlige land, er kanskje blitt så bevist at noen av dem som ellers ville kjøpt varer ikke gjør det. Forbrukerne i dag er mer miljøbevisst, mer bevist på barnearbeid og uverdige arbeidsforhold enn for bare få år siden. Kanskje er det selve forretningsmodellen ledelsen i H&M må gjøre noe med. Det hjelper neppe på omdømmet å la arbeidere med mange års tjeneste gå fra full stilling til 5 timer.
Kilder:
H&M-anställda blir av med timmar – Handelsnytt