Боротьба за 8-годинний робочий день
Ця публікація також доступна в:
Робітники боролися за 8-годинний робочий день, щоб задовольнити вимогу про 8-годинний робочий день. Ця вимога була висунута під час промислової революції в Англії. Робочі дні тривалістю 10-16 годин були звичним явищем. Так само, як і дитяча праця. Боротьба за 8-годинний робочий день є, мабуть, найважливішою перемогою трудящих усіх часів.
Історія
8-годинний робочий день вже був запроваджений для деяких груп працівників. Наприклад, Іспанія запровадила 8-годинний робочий день для будівельників в іспанських регіонах Америки. Лише на початку 1800-х років попит на скорочений робочий день став серйозною проблемою, особливо в Англії.
Це промислова революція. Тисячі людей переїжджають з сільської місцевості до міст і заводів. Там є робота. Однак робочий день довгий, а умови праці погані. Виростали прядильні фабрики, на яких працювало кілька тисяч робітників, багато з яких були маленькі діти. Робочий день тривав 10-16 годин. Ті, хто працював на фабриках, часто були людьми, що перебували на нижніх щаблях соціальної драбини. Промислова революція почалася в Англії і поступово поширилася по всій Європі.
Першою людиною, яка запропонувала 8-годинний робочий день, був Роберт Оуен. Він керував бавовнопрядильними фабриками в Англії, а згодом переїхав до Америки. Роберт Оуен був піонером утопічного соціалізму. Утопічний соціалізм – це перші думки сучасного соціалізму. Утопічний соціалізм був значною мірою академічним способом мислення. Роберт Оуен також відомий як один з творців кооперативів. Його ідеї полягали в тому, що робітники повинні працювати 8 годин, потім 8 годин на відпочинок і 8 годин на сон.
Робочий день поступово скорочувався протягом 1800-х років, але лише через 100 років після ідей Роберта Оуена 8-годинний робочий день був законодавчо закріплений. Протягом 1800-х років точилася боротьба між робітниками та власниками фабрик за скорочення робочого дня та покращення умов праці.
Коротший робочий день призводить до більшої кількості вільного часу
Зрозуміло, що працівники, які працюють по 10-16 годин на день, 6 днів на тиждень, не мають багато вільного часу. Скорочення робочого дня, яке поступово запроваджувалося, призвело до того, що у людей з’явилося більше вільного часу. Цей вільний час треба чимось заповнити. Одним із прикладів є розвиток спорту в робітничих кварталах. Футбол в Англії по-справжньому злетів, коли робітники створили футбольні команди. Футбол швидко став символом Англії. Робітники проти вищого класу. Футбол став популярним не лише серед тих, хто грав у нього, але й серед людей, які об’єднувалися навколо місцевої команди, щоб показати підтримку робітникам. Це були робітники проти вищих класів Лондона.
Робітники заповнювали свій вільний час не лише футболом. В Англії на багатьох фабриках створювали духові оркестри. Кажуть, що це було зроблено тому, що власники вважали, що для робітників краще грати музику, ніж піддаватися впливу соціалістичних ідей. Духові оркестри досі популярні в Англії, і багато провідних колективів досі носять назви фабрик, на яких вони виникли.
Кінематограф з’явився на початку 1900-х років. Кіно стало дуже популярним видом діяльності. Якби не коротший робочий день, навряд чи кіно одразу стало б популярним. Більш ранні часи зробили б кіно майже неможливим для великих груп людей. Інші види діяльності побачили світ, дещо відрізняючись від країни до країни. Але їх усіх об’єднує те, що без скороченого робочого дня жоден з цих видів діяльності не був би можливий.
Позитивно
8-годинний робочий день є позитивним у багатьох відношеннях. Він позитивний, тому що дає людям можливість займатися чимось іншим, окрім роботи. Це саме по собі корисно для здоров’я. Дитяча праця також поступово зникла, значною мірою завдяки 8-годинному робочому дню.
Збільшення вільного часу призвело до появи нових індустрій. Ці галузі повністю залежать від того, чи мають люди вільний час. У цих галузях було створено мільйони робочих місць.
Сьогодні є сили, які хочуть запровадити так звані індивідуальні трудові договори. Це угоди між роботодавцем і працівником, де оплата праці та робочий час узгоджуються в індивідуальному порядку.
Твердо стояти на позиції колективних трудових угод. Не погоджуйтесь на будь-які індивідуальні угоди, де працівники будуть конкурувати, щоб продати свою робочу силу.
Джерела:
Вікіпедія: Восьмигодинний денний рух
CNN: Чому ми працюємо з 9 до 5? Історія восьмигодинного робочого дня